Om MoShi Sustainable

MoShi-virksomheden gik sammen om at tage alle virksomhedens medarbejdere med på rejse og vandt folks hjerter?Producerer virksomhedens værksted avanceret beskyttelsesfilm?Hvilke udstillinger har virksomheden deltaget i?I dag vil jeg tage dig med til at lære mere om disse.

Guangzhou MoShi har kæmpet for overlevelse i branchen i mere end 15 år siden etableringen.At bekæmpe en virksomhed er ikke let.Faktisk er det en test af folks hjerter at få disse virksomheder til at overleve og vokse sig større og bedre.Vores MoShi og alle ansatte sameksisterer: "Folk sammen kaldes forsamlinger, hjerter sammen kaldes teams". Vores fabriksveteraner, der har været hos MoShi-virksomheden i årtier, har betragtet virksomheden som deres hjem.Disse veteransoldater er virksomhedens højre hånd, stoler på hinanden og skaber synergi. Tag alle medarbejdere med på rejse for at styrke forholdet til virksomheden, som vandt folkets hjerter.

moshi (2)

MoShi-virksomheden har motivationen til at arbejde følelsesmæssigt med sine medarbejdere og producerer højkvalitets mobiltelefon/tablet-beskyttelsesfilm. Kombinationen af ​​maskinel og manuel produktion kan producere op til 3 millioner stykker om måneden.

moshi (1)

Nu hvor den nye krone-lungebetændelsesvirus spreder sig over hele verden, kan udenlandske forretningsmænd ikke komme ind, og indenlandske folk og forretningsmænd kan ikke gå ud.De fleste af udstillingerne er blevet aflyst.Billederne af de oversøiske udstillinger, virksomheden tidligere har deltaget i, er blevet virksomhedens mindeudstillinger.

moshi (3)

Guangzhou MoShi Electronic Technology Co., Ltd vokser konstant.Der er en stærk opbakning indeni og en pålidelig partner udenfor.Det er derfor, vi kan producere telefon/tablet-skærmbeskyttere i høj kvalitet.Vi har altid holdt fast i den faste filosofi om "En skærmbeskytter af hærdet glas kan beskytte skærmen. Et hjerte fokuserer på vores smarte fremstilling i Kina." være en producent af skærmbeskyttere i verdensklasse" som dens forventning og mission at opnå.


Post tid: Mar-16-2022